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我是村聘用干部，工作已经三年了，工资为两千今天突然通知我被辞退了

劳动纠纷

2024-05-07 22:40:26

如果认为解除聘用违法可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁
除了要求经济补偿金和申请劳动仲裁外，您还可以考虑与单位协商解决，寻求调解等方式来维护自己的权益。如果协商和调解无果，劳动仲裁和诉讼是更进一步的法律途径。
在申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据来证明与单位的劳动关系：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或书面材料等。
作为被无故辞退的村聘用干部，您有权要求单位支付经济补偿金。具体计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按解除劳动合同前12个月的平均工资计算。如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
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