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您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲裁能拿到多少

劳动纠纷

2024-05-29 20:09:47

首先需要认定是否属于法律规定的违法辞退情形。若属于，涉及到的经济赔偿金为劳动合同终止前十二个月的平均工资、结合您的工作年限进行计算。此外，还可一并主张拖欠的工资、未休的年休假工资等。如果需要具体了解，可以再进一步沟通。
违法解除劳动合同2N+1，未签劳动合同两倍工资
可以仲裁要求单位支付拖欠工资和违法解除赔偿金
您好，您这可以直接申请劳动仲裁。要求赔偿
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
您好，及时沟通解决问题维护自身
拖欠工资可以申请仲裁主张权利
你工作多久了，有没有上社保
你好未签合同工作多久了呢！
您好您可以申请劳动仲裁解决
您好可就赔偿问题咨询解答
您好，可以帮您具体分析
您好，未签劳动合同且违法辞退，可申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，公司需支付欠薪及经济补偿金，通常为欠薪的25%。如不及时处理，可能影响您的权益。
您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，不满意仲裁结果还可在15天内起诉。具体方式需根据实际情况选择，可咨询专业律师。
您好，可仲裁维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报或申请仲裁；3. 仲裁结果不满可在15天内向法院起诉；4. 要求支付欠薪及经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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