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21个月没签劳动合同并且被辞退

劳动纠纷

2024-06-24 10:36:43

根据《劳动合同法》的相关规定，未签劳动合同要赔偿最高11个月的双倍工资，违法解除劳动合同的要给与经济补偿金，建议你咨询专业律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
你可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资和经济补偿。
21个月没签劳动合同并且被辞退
您好，可以要求经济赔偿
若您希望向劳动监察队投诉公司未签订劳动合同的问题，您需准备好与公司存在劳动关系的证明材料，如工资单、工作证等。随后，您可以前往当地的劳动监察部门或在线提交投诉，详细阐述公司未与您签订劳动合同的情况，并要求公司支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是确立劳动关系的关键，未签订则劳动者有权维护自身权益。
除了双倍工资，您还可以根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，向公司主张经济补偿、未休年假的工资报酬、加班费、社会保险和住房公积金等权益。若公司拒绝支付，您可以通过法律途径维护自身权益。
若公司未提前一个月通知您解除劳动合同，您可以与公司协商，要求支付代通知金。若协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。注意保存好相关证据，如解除劳动合同通知书等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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