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你好，公司人事通知月薪人员可以自行调休，但是我被主管因为矿工，给予小过处罚，这样合理吗

劳动纠纷

2024-05-05 15:34:29

是否合理取决于您是否确实存在旷工行为以及是否已按规定申请调休并得到批准。如有疑问或不满，建议及时与公司相关部门沟通解决。
其他月薪人员可以自行调休，但公司主管以因自行调休对你作旷工处理并给予记小过，明显不合理，你可以向公司提出申辩。
你好，需要了解员工手册规章制度，再给到初步指导建议。
你好，你按公司通知去做的，主管做法是不合法的。
你好！这个行为是不合理的的
按公司规定处理，辞退或开除。未付的工资要支付，但如果因其擅离岗位而造成公司经济损失，也要赔偿
可以申请劳动仲裁
你好，建议协商处理
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