法律咨询

签了一年的临时劳务合同，中间想辞职，提前30天提交离职申请可以走吗？

劳动纠纷

2024-05-01 23:04:52

可以申请劳动仲裁索赔
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 534

实习期六个月，提前三天提交离职申请就可以嘛？

您好，根据当时签的劳动合同或者公司规章制度来

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

提前离职要赔违约金吗

提前离职要赔违约金吗

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

正式工已经提前写了30天离职申请，还差几天未满30天，能走吗

法律分析：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

应届生提前入职需要注意哪些问题

实习期 32362

应届生提前入职需要注意哪些问题

试用期结束后离职，提前十天提交，可以走吗？

法律分析：如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以走了，如果已经超过试用期，则需要提前3

酒店离职申请书范文

公司解除试用 324

酒店离职申请书范文

如果实习期提前30提交离职申请了，老板不批，能走吗？

实习期提前三天通知即可。

不是正式员工但是签了30天协议能提前走吗？公司说的是不用30

您好，这种情况可以提前走人。

正式员工提前一个月以书面申请离职可以直接走吗？

提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领

提前一个月交完辞职单，可以走吗？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

你好，签了劳动合同，提前30天提交辞职申请，一个月后可以去吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，

你好，需要人社局投诉

顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。

您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权