法律咨询

您好，我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

劳动纠纷

2024-05-06 08:54:37

用人单位在劳动者和用人单位建立劳动关系后，不得非法或变相对劳动者进行罚款。非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
您好，不合法，可以与公司协商，也可以劳动监察大队投诉
不合法，没有法律赋予他们这样扣绩效的权力。
您好，不合法，没证据证明影响公司形象。
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
具体需要根据考核标准等确定是否合理
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
用人单位没有权利罚款不合法
扣钱没有法律依据，可以拒绝
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
你好，无论公司以什么理由扣你工资都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。
你现在碰到这种情况，完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。
一，要求公司补偿失业补偿金，因为公司随便开除你是不对的。你的行为不是严重违反公司制度的范围。
二，要求公司退回你扣除的所有工资。
公司是否有制度不允许面试否则开除
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