法律咨询
你好,单位有一个劳动合同制工人因被判刑一年二个月,可依据什么法律条款开除合同?
劳动纠纷
2024-04-28 14:15:31
共有5位律师解答
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(六) 被依法追究刑事责任的。
依据劳动合同的规定或者公司的规章制度。
您好,根据劳动合同法第39条的规定。
您好,是在入职后被判刑的吗
刑事拘留,单位不可以解除合同或开除;法律规定的是被判刑可以开除
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被开除了还有工资吗?
劳动合同纠纷
548
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
被随意开除怎么维权?
劳动维权
19458
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21844
有担保人借款合同的范本
民间借款
324
劳动合同解除和终止
合同解除协议
1456
有时间限制的赠与合同
设备赠与
324
事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议,我现在不去了
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金,违约时需支付。若协议存在争议,可与对方协商解除
人咨询过
继续咨询
公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点,可依法获补偿。操作包括:与公司协商补偿方案、保留相关证据
企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
工地瓦工,砌墙时脚砸了,劳务公司不管,怎么办?和公司还没有签
工地受伤可依法维权。先与公司协商,不成则向调解组织申请调解,仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师