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跟老板提离职，老板只回了个表情，没有准确的回复，这算是可以离职嘛？

劳动纠纷

2024-04-27 11:52:49

不明白的话，可以继续追问老板的意思
一般提前三十天通知，可以直接离职
根据咨询人描述的情况，算离职
上午好，这个情况是可以申请啊
您好，在公司工作多久了呢
任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的权利，你可以向劳动局反映一下。
一般而言，如果员工提出离职，说明工作和自己想象的有点出入，或者受委屈了！只要离职，老板会根据情况，考虑的！至于说不让走，或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你，所以影响公司的效率，等找到合适的员工，老板自然会放手让你走的。
至于说什么时候找到，这个需要一点时间，最快三天，最迟半个月！
你好，可向劳动局投诉处理
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员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13320

提了离职后，对方没回复，是不是可以直接走

你好，自离需要经过老板同意比较保险，否则可能算作旷工把你辞退。可以进一步跟我联系。

普通员工离职辞职报告怎么写

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新劳动法辞职赔偿规定

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公司口头转正，没有写任何文件。玩还没有毕业。想离职能直接走吗

由于公司没有与你签订劳动合同，公司违法在先，你可以随时离职。

如何才能正常离职而不被扣工资？

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公司未变动的正常岗位工作即可；

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跟公司已经商量好离职时间，但交接的人来不了了，还没有到一个月

1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是

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待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

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