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我想问一下，忘记打卡一次要扣330块钱，合理吗？

劳动纠纷

2024-04-24 11:41:32

您提出的问题涉及到公司的规章制度以及劳动法的相关规定。首先，公司有权制定自己的规章制度，包括对于员工考勤的管理。但是，这些规章制度必须在法律规定的范围内，并且不能侵犯员工的合法权益。
对于忘记打卡一次要扣330块钱这一规定，需要具体分析。一方面，公司为了维护正常的考勤秩序，可以对忘记打卡的员工进行一定的处罚。但是，另一方面，处罚的力度应当合理，不能过于严厉，更不能违反法律的规定。
忘记打卡一次要扣330块钱是否合理，需要根据具体情况进行判断。如果公司的规章制度或劳动合同中有明确规定，且扣款金额合理、不违反相关法律法规，那么这种扣款可能是合理的。但如果扣款金额过高或者公司的规定与法律法规相悖，那么这种扣款就是不合理的
你好，签订劳动合同了吗，不合理的
你好，可以起诉后进行调解的
你好，对方的做法是不合理的
不合理，可以进行维权处理
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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