法律咨询

有一次上夜班漏打卡了一次。要扣20块钱合理吗？

劳动纠纷

2023-06-26 09:35:08

你好，是合理的因为是漏打卡
你好！这个行为是不合理的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，根据规则制度确定
根据规则制度确定
你好，觉得不合理建议和上司说明情况
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公司迟到一分钟罚款20合法吗

劳动合同纠纷 275

上班忘了打卡，上班30后想起去打卡，还扣工资合法吗？

上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度，不打卡就扣你的工资，这是规定的。这个是不违反法律的。

公司忘记打卡扣工资是否是合理的

劳动合同纠纷 190

漏打卡扣工资是合法的吗

劳动合同纠纷 260

上班忘记打卡，上班30后想打卡，还扣工资合法吗？

法律分析：不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者

公司忘记打卡扣工资合理么

企业法律顾问 2270

上了一天的班，因为晚上下班没打卡就扣一天工资合法吗？

法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的

上了一天的班，因为晚上下班没打卡就扣一天工资合法吗？

法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的

公司下班没打卡扣200合法吗？

您好是合同上或者公司有规定吗

公司还规定漏打卡一次扣50合法吗？

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

正常上班了，忘记打上班卡，被扣100元一次，合法吗

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于

工厂上下班漏打卡，扣款50元-次，合法吗？

你好这个是不合理的可以去起诉

签了电子合同。我能直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

公司搬迁原地址20公里，不想去新地址，可以能要求赔偿吗?

常见处理方式包括协商解除劳动合同并要求经济补偿，或者选择接受新地址并继续工作。选择应基于个人职业规划

没有签合同可不可以仲裁？

可以仲裁。确认劳动关系、工作时间等争议可申请仲裁；需提交书面申请及副本。若争议复杂，可寻求法律援助。

工厂搬迁11公里，劳动者有经济补偿么?

跨区搬迁工厂时，员工应获得补偿。具体操作包括：1. 与员工进行协商，若达成一致意见，可解除劳动合同并

想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

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