我怀孕中所在的公司部门倒闭了，要求我自愿检一份协议调到其他部门违法吗
劳动纠纷
2024-04-23 06:55:43
共有4位律师解答
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您好，单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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法律分析：用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条:
劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期的。 -
您好，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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