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公司单休，但是这个星期天要补班，那就连上九天了，不是说最多只能连上六天吗

劳动纠纷

2024-04-23 16:21:52

您好，根据劳动法的规定，如果用人单位要求劳动者加班，必须经过员工同意，否则员工可以辞职，并且要求单位支付经济补偿金。
建议您走法律途径维护自己权利
这个是协商为好的
法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你好，可以要求支付加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权
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