法律咨询
你好,可以辨认一份合同和公司的真假吗
劳动纠纷
2024-04-18 14:48:04
共有3位律师解答
可以通过合同内容和公章辨认
您好,是哪方面的合同
公司和公司签的假合同违法,而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
所谓假合同是指具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的“合同”。
法律依据:《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反合同的法律后果有什么
合同纠纷
1080
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
赵洁律师
天津益清律师事务所
违反合同的法律后果是什么
01:12
2345
法律规定双方签订假合同有效吗
合同纠纷
75
违反合同约定的法律后果
合同违约责任
1400
保证合同(保证人为公司)
合同范本
324
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
怎样判断一份合同是否有效
00:51
2345
如何判定一份合同是否合法有效
合同纠纷
75
广告发布合作合同(装修公司)
公司合作协议
324
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制
人咨询过
继续咨询
对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些
法律上,处理劳动合同解除包括协商解除、劳动者或用人单位单方解除等方式。选择哪种方式需考虑合同内容、双
人咨询过
继续咨询
春节期间工厂不结算工资合法吗?拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师