法律咨询

在超市工作，昨天店长微信通知我说老板娘要减人，因为店里就三个人，他们两个是老人，我是新人，所以今天让我去店里，店长口头辞退我了，但我并没有犯什么错，而且事实是她辞退我了转而把她亲戚招了进去，现在我要找老板娘协商，一直不接我电话，我要怎么办

劳动纠纷

2024-04-13 22:13:26

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
什么有保留是否有保留相关的证据呢？
您好，那您可以申请劳动仲裁的
你好方便电话具体沟通一下吗
这种情况要找老板娘协商下先
那你去申请劳动仲裁处理了
你好这个是可以解决的
有证据可以直接起诉解决
这个你可以协商，协商不成，起诉即可
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
面对这种情况，建议采取以下步骤来维护自己的权益：
保留证据：保存店长通知你的微信消息，以及任何与你的工作表现、评价有关的文件或记录。这些证据在后续的协商或可能的法律纠纷中可能起到关键作用。
书面确认：尽管店长已经口头辞退你，但最好还是要求他们出具一份书面的辞退通知。这有助于明确双方的权利和责任，并为后续行动提供依据。
尝试多种联系方式：如果老板娘不接电话，可以尝试通过其他方式联系她，如发送短信、电子邮件或通过其他员工或中间人传达你的意愿。表达你希望与她面对面协商的强烈愿望，并强调问题的紧迫性。
劳动仲裁或诉讼：如果必要，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。在此之前，请确保你已经充分收集和整理了所有相关的证据和文件。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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