和工厂签署了劳务合同说了离职给了离职表要求我写一个月后离职，写了一个月后离职我三天后走人试用期内被扣工资
劳动纠纷
2024-04-12 12:32:01
共有8位律师解答
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如果你已经和工厂签署了劳务合同，并且在离职表上明确写明了离职日期为一个月后，但在试用期内提前三天离职，工厂可能会根据合同条款来处理这种情况。通常情况下，如果你在试用期内提前离职，工厂有权利根据你的实际出勤天数来计算薪资，并从中扣除相应的费用。
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉追问：是经济纠纷，河源地区，有进行调解人事拍给直属管理管理态度很坚决说扣一个星期工资
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您好，扣工资是违法行为可向劳动监管部门举报反映。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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