员工与公司关于工资争议，员工在职期间公司不按合同支付工资达三个月，同时辞职几个月都不支付工资，劳动都可直接向法院起诉吗？
劳动纠纷
2024-04-17 10:15:31
共有10位律师解答
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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如果工资出具了欠条，你就可以直接向法院起诉，如果没有出具欠条，你们只能先进行劳动仲裁，后才能向法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
