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公司采购员接收供应商红包后离职,供应商投诉至公司,这个情况下公司有权不支付员工工资吗有权不支付员工工资吗?
劳动纠纷
2024-01-11 17:38:10
共有10位律师解答
公司采购员接收供应商红包后离职,供应商投诉至公司,这个情况下公司无权不支付员工工资。
根据相关法律规定,用人单位应当向劳动者提供工资,不得以任何理由拖欠、少发或者不发劳动者的工资。如果公司认为采购员的行为涉及到违法行为,可以通过法律途径追究其责任,但不能以此为由拒绝支付其合法的工资报酬。如果公司坚持不支付该员工的工资,员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的合法权益。
是否发放工资,需要结合公司的规章制度
你好,没有权利不支付工资的。
你好,这种情况可以委托律师
你好,你的单位拖欠工资吗
你好,是可以协助认定的
用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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