法律咨询
你好,试用期半个月辞退,公司要赔偿一个月工资还是半个月工资
劳动纠纷
2024-04-10 16:47:25
共有4位律师解答
总的来说,试用期半个月后被辞退,公司通常需要支付半个月工资的经济补偿。但具体情况可能会因劳动合同条款和当地劳动法规的不同而有所变化。建议您在领取经济补偿前,查看您的劳动合同并咨询当地的劳动法律专业人士,以确保您的权益得到保障
你好,试用期内辞退,无法主张赔偿
您好,试用期没有通过可以不用赔偿
你好,这边可以申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3575
试用期被辞退赔偿半个月工资是按试用期打八折的半个月工资还是转
法律分析:试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过
人咨询过
继续咨询
员工辞职工资一次性付清吗?
工资福利
585
解除劳动合同不付工资是否违法
劳动合同纠纷
125
你好,转正后被辞退是按试用期工资赔半个月,还是按转正工资赔半
你好 员工需要看是否可以享受到被辞退的经济补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无
人咨询过
继续咨询
试用期辞职扣一半工资违法吗
劳动动态
715
入职1年15天公司辞退赔偿是1个月工资还是1.5个月工资
你好,一个半月工资作为经济补偿,违法辞退双倍赔偿
人咨询过
继续咨询
你好,我在试用期内被解雇了。不到半年,公司需要赔偿一个月的工
劳动者在试用期内被单位违法解雇的,赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,单位
人咨询过
继续咨询
您好,我的试用期已经被解雇,不到半年,公司需要赔偿一个月的工
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿
人咨询过
继续咨询
咨询下劳动法,所以公司给出辞退意见,我们需要赔偿员工半个月工
您好,只要赔付半个月的工资即可。
人咨询过
继续咨询
你好,请问公司辞退工龄15个月的员工,应补偿一个月的薪资还是
你好,现在是否是属于违法辞退呢
人咨询过
继续咨询
9月公司辞退,应该赔一个月的工资,还是半个月的工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
合同到期间了,我还有两年退休,单位能辞退吗?
可以辞退,但须遵守劳动法规定。如员工无过错且工作满15年,应继续履行合同;如双方同意,可协商解除合同
人咨询过
继续咨询
老板是个体户他没有和我签劳动合同,他当天晚上就叫说辞退我叫我
先与老板沟通,要求合理赔偿。如无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据。仲裁不成,可向法院提起诉
人咨询过
继续咨询
民法典规定无故终止合同怎样赔偿
无故终止合同,应赔偿。具体方式:1. 继续履行原合同;2. 双方协商补救措施;3. 双倍返还定金;4
被公司辞退的工资还需要一个月的时间,该怎么办?
可以申请劳动仲裁
企业规章制度规定,擅自离职,可直接辞退吗?
看单位的规定确定
您好,职高在校实习被辞退会被记录档案吗
会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。
未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监
公司没有给我交保险莫名其妙的就辞退我还没有赔偿说我现在签的是
若公司拒绝支付赔偿,你可以先尝试与公司协商,并保留协商记录。协商无果后,可以收集相关证据如劳动合同、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师