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我在某工厂工作,由于工作需要我们月工时超过了167小时,多出来的工时给我们存着不给加班的费用,是否合理合法。两个月多出来的工时就压着不给开

劳动纠纷
2024-04-10 11:05:25
共有7位律师解答
  • 您好,您要咨询劳动的问题吗W?
  • 您好,建议您先协商解决一下。
    追问:工厂这么做合法吗?工厂许多人都是这种情况,有人提问了也不回答,说这么做合法
  • 你好,你说的情况存在违法行为
  • 你好根据你的情况可以解决
  • 强制加班有加班费也不合法。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不得强制员工进行加班,必须要经过劳动者的同意才行。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 你好,可以向劳动部门投诉
  • 可以向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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