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我情况是这样的,我在家餐饮店做了7天服务员,也还没签合同之后说我不适合在这里干,然后辞了我,说工资要等到20号才发工资给我,他这样做合法吗?,我现在很缺钱,他现在不结工资给我已经造成影响了

劳动纠纷
2024-04-11 09:31:46
共有8位律师解答
  • 您好,被辞退劳动者可要求用人单位当天结清工资。
  • 你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
  • 你好!这个行为是不合法发 的
  • 可以协商,同理心沟通,通融下
  • 你好,可以要求公司发放工资
  • 法律分析:劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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