我5月16号在安踏入职，店长说要干到6月3号，今天是6月1号，我跟他提离职，他不让，说我除非不要前面的工资了
劳动纠纷
2024-06-01 19:43:51
共有3位律师解答
-
针对你提到的情况，首先你需要明确的是，无论店长如何威胁，你都有权提出离职并要求支付应得的工资。如果店长依然拒绝你离职，并威胁说不要工资就不让走，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与店长进行进一步的沟通，明确表达你的离职意愿和要求支付工资的决心。如果沟通无果，你可以向当地劳动局或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付你应得的工资。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条等。如果仲裁结果仍然不能满足你的需求，你还可以通过法律途径进行诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，以便在维权过程中能够充分证明自己的权益。
-
离职后，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付你的工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，你可以向劳动局或劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等。如果仲裁或诉讼结果认定用人单位应当支付工资，但用人单位仍不履行支付义务，你还可以申请强制执行，通过法律手段确保自己的权益得到保障。
-
如果店长威胁说离职就不要工资，你可以考虑先尝试与店长进行沟通协商，表明你的立场和要求。如果协商无果，你可以选择提出正式的离职申请，并保留好相关证据。在提出离职申请后，你仍然有权要求支付应得的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向劳动局或劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。需要注意的是，在离职过程中，务必遵守相关的法律程序和规定，以免给自己带来不必要的麻烦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
