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你好如果月初上班下个月20号发工资算不算压工资

劳动纠纷

2024-04-08 19:55:05

您好，按您所说情况，不属于拖欠工资。
通常次月底发放可以的；
可以劳动仲裁解决
上个月工资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规定公司不可以上个月的工资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放，就不算压工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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