法律咨询

你好，某某说十月份的工资到下个月二十号发算不算押工资

劳动纠纷

2023-12-27 10:23:36

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
您这种情况也是压工资的
合同约定发工资的日期是几号？如超过合同约定则算拖欠劳动报酬
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