劳动合同于2024年1月20日到期，现在公司没有和我签定新的劳动合同我现在能不能先向公司催签劳动合同和要求这三个月的双倍工资
劳动纠纷
2024-04-05 13:31:32
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可以的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司没有与你签订新的劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。具体的计算方法是：从劳动合同到期的次日起，按照你的月工资标准，支付双倍工资，直至公司与你签订新的劳动合同为止。如果公司在劳动合同到期后一个月内没有与你签订新的劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。如果公司在劳动合同到期后超过一个月没有与你签订新的劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资，并且可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
你可以先向公司提出书面要求，要求公司与你签订新的劳动合同，并要求公司支付双倍工资。如果公司拒绝签订新的劳动合同，或者拒绝支付双倍工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 -
可以要求公司续签劳动合同，按照劳动合同法规定，单位到期不续签劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资
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你好，可以要求续签合同的
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