森工系统可以以是女性为由调岗吗，调岗是否征得本人同意
劳动纠纷
2024-04-07 21:55:19
共有4位律师解答
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您好，任何公司不能强制调岗。 用人单位强行调岗不合法。首先劳动合同的变更需要用人单位和劳动者协商一致并书面确认，是不能强制调岗的。员工不同意，可以继续在原岗位工作，如果用人单位出具书面解除，是需要支付经济赔偿金的。追问：如果因为是女的，是不是就更不合法了解答：正常都是要与劳动者协商哒
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法律分析：合法合理调岗是用人单位用工自主权的体现，劳动者无权拒绝，但不合理的调岗劳动者可以拒绝。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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首先，做到岗位调整合法合理，有法律依据和事实依据。其次，调岗过程中，向员工充分说明调岗的原因，协商一致调岗。再次，协商不成，也可自行决定调岗。用人单位依法享有自主用人的权利。
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