黑河劳动纠纷律师

1、房屋补偿。对房子本身的补偿；2、院内土地补偿。对宅基地院内的土地补偿；3、院外小菜地补偿。对宅基地院外小菜地的补偿；4、装饰装潢补偿。吊顶、地板、门窗、墙纸

交通事故处理的法律规定；依据《道路交通安全法》的相关规定，发生交通事故的，当事人需要及时向公安机关报案，并采取保护现场、抢救伤员等必要措施。公安机关交通管理部门

法律分析：因河道进行拆迁的，怎样对被拆迁人进行补偿，要依据拆迁补偿方案而定，主要补偿的项目包括拆迁补偿款、停产停业损失、安置费用等。拆迁在我国是非常普遍的现象，

可以申请的

被私营企业辞退，就重新找一份工作。如果是被随便辞退的。有以下两种办法： 1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有的情况下； 2、单位克扣员工工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。 私营企业有三种类型： 1、独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任； 2、合伙企业。 是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任； 3、有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

滞纳金最高限额规定是按日加收滞纳税款万分之五。滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施，不同领域的滞纳金适用不同的规定。法律依据：《税收征收管理法》第三十一条 纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。 第三十二条 纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

这样的情况你应该尽快收集在你工作单位的证据，证明你在这个单位工作了15年，用人单位没有给你缴纳社保，首先和公司领导协商让用人单位补缴你的社保，协商不成你就到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道维护自己的权益。

深圳工伤赔偿标准：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工受伤住院期间提供治疗费与伙食补助费。应提出工伤认定申请，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。