签订实习合同还没有去上班，不想去可以不去吗？
劳动纠纷
2024-04-07 15:29:36
共有5位律师解答
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签订实习合同后但尚未开始上班，如果你不想去实习了，理论上是可以不去的。然而，你需要注意合同中关于违约责任的相关条款。如果合同中明确规定了违约责任，比如需要支付违约金或者在一定期限内不得在其他公司实习等，那么你需要承担相应的责任。追问：我提前三天跟用人单位解除合同也是一样吗？解答：如果你已经签订了实习合同但尚未开始工作，你可以选择不去，但应尽早通知用人单位。至于提前三天通知解除合同的规定，虽然在这种情况下可能不是严格必要的，但提前通知仍然是一种负责任的做法。
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你好，这边根据合同约定的进行
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签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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