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签了实习协议但是不想去了能直接不去吗

劳动纠纷

2024-03-14 16:34:13

如果你已经签署了实习协议，但是不想去了，直接不去是不太妥当的。这可能会对你的职业信誉产生负面影响。你应该与实习单位沟通，说明你的情况，看看是否可以友好地解决这个问题。如果他们同意解除协议，最好能获得书面确认。
您好，看协议中是否有关于违约金或者其他违约责任，是否需要承担相应的后果。yx
您好，按照你们之间协议约定办理
签订实习协议需要注意以下问题：
1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款；
2、订立劳动合同应当采用书面形式；
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你好，建议及时约定解除合同
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