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公司3000的底薪，但是试用期有5000的保底，如果试用期培训期间被以不符合公司要求辞退是按底薪结算工资还是保底？

劳动纠纷

2024-04-03 09:27:14

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公司拖欠试用期工资怎么办

但是试用期有5000的保底，如果试用期培训期间被以不符合公司

我们要明确的是，试用期工资受到法律保护，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

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试用期离职公司不给工资是否违法

试用期不给工资

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试用期工资怎么算

试用期工资

试用期工资怎么算

试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

劳动合同试用期辞退员工模版

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试用期工资的法律规定

试用期工资的法律规定

请问底薪是1800，后面公司为了留人给出了保底工资，超出了休

保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪

2022年试用期辞退证明范文

合同范本 324

2022年试用期辞退证明范文

试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期辞职公司要求按计件工资结算合法吗？约定4000保底工资

试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位不

公司说好的保底6000的工资，但是因为安排加班各种原因干不到

公司不得无故更改工资发放标准

保底期间，他们随意更改保底机制。被迫离职，结工资能不能拿回来

根据劳动合同约定处理，用人单位违法降薪的不能支持

在公司工作期间，公司能否辞退员工？

你好，可以要求补偿金的

已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗？

公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的

女，今年45岁，六月份劳动合同就到期，现在公司要辞退我，有经

可以仲裁处理的赔偿处理的

公司口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作

你好，是否是你主动提出辞职的

老板现在要辞退我，有没有经济补偿？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

到了退休年龄，被公司辞退了，有没有补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

公司不跟我签无固定期限劳动合同，也不给我辞退书，我可以一边申

可以同时进行。先收集证据，证明公司未签合同。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。仲裁期间，正

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