法律咨询
您好 劳务合同今天下午签到 没安排上班 明天早上让上班 明天我是否能够单方面终止合同
劳动纠纷
2024-04-03 15:29:24
共有4位律师解答
您好,辞职是你的权利,单位不能不批准,您只需要提前30天通知用人单位即可。但是实践中,一般情况下,只要双方协商一致,您可以立即走人。
可以,建议你通过法律途径维护自己去权利
你好 可以申请 协商的
提前一个月提出书面辞职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
380
单方面终止租赁合同
企业间租赁
324
劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止
14812
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止
37421
外包劳务合同书
劳务合同
324
劳动合同终止如何承担违约责任
合同终止
12054
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
幼儿园的孩子生病请假,因为我还没有毕业,但已经在这里工作8个
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同,您可以首先尝试与幼儿园进行协商,明确表达您的诉求和权益。如果协商无果
人咨询过
继续咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
公司现在在正在裁人,我问一下我在公司没有做到15年,但我还差
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员,可以先与公司协商留用,若无法留用,则要求公司支付经济补偿金。如对补
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单
您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权