公司将我外包到别的公司工作,最近返回公司,公司以坐班为由只发基本工资
是否合理
-
不合理。根据劳动法规定,员工在原单位的工作时间内应享有完整的薪酬待遇,包括但不限于基础薪资和可能的岗位津贴等。如遇到此类情况,可以寻求法律顾问帮助或
-
您好,您如果是和劳务派遣公司签订的合同,具体需要结合您的劳动合同内容。
-
要看工资构成情况 如果拖欠工资可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
-
你好,强制待岗给开基本工资是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
-
您好,一般按照您的基本工资发放,不足可以劳动仲裁
-
属于单方面变更劳动合同,可以仲裁维权。
-
您好,及时沟通解决问题维护自身
-
您好,这要结合劳动合同约定和工资构成。
-
您好,是劳务派遣公司吗
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。