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你好我想咨询一下，跟公司签订合同后，上了十几天，公司又资料审核未通过为由辞退，只按上班天数发放工资，合理吗？

劳动纠纷

2024-03-05 13:59:58

你好我想咨询一下，跟公司签订合同后，上了十几天，公司又资料审核未通过为由辞退，只按上班天数发放工资，合理
您好，签订了合同就以合同为主
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

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