法律咨询
公司协商调岗未果,强制合并岗位转岗
劳动纠纷
2024-04-01 22:58:57
共有13位律师解答
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
你好,做了多久?劳动合同是什么岗位?调到什么岗位?
您好,公司是违法行为,可向劳动监管部门举报反映。
你好 不合理 可以 被迫解除劳动关系
你好!可以找劳动部门反映情况 的
您 好,公司是有权力要求调岗
你好,调岗需要双方协商一致的
你好,你的问题可以找我们Z
您好,可以仲裁主张的呢
法律分析:调整岗位肯定要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。调岗属于变更劳动合同的主要内容,公司必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
调岗需要满足下列条件:用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式确认了调岗的内容;单位由于客观原因发生了重大变化;或者劳动合同中依法有相关约定的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗是否属于变更劳动合同
劳动合同纠纷
1175
公司外包部分岗位,要求部分员工调岗
公司要求员工调岗,员工不同意的,就可以直接拒绝
人咨询过
继续咨询
公司合并合同书(吸收合并)
内资股东
324
公司强制调岗劳动者申请劳动仲裁可以吗
劳动合同纠纷
355
仲裁申请人应递交什么材料
劳动合同纠纷
4345
公司要求转岗,另人事威胁强制转岗
你好,转岗具体是怎样的转岗?律师需要您跟多细节。原则上转岗需要经过本人同意。
人咨询过
继续咨询
有限责任公司吸收合并协议
合同范本
324
劳动争议纠纷是否可以仲裁
劳动合同纠纷
225
劳务纠纷,公司想强行转岗
劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请
人咨询过
继续咨询
公司合并协议书格式
合同范本
324
公司岗位消失,强制调岗合法吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
单位强制转岗,降薪,怎么办?
当单位实施强制转岗和降薪时,劳动者应当明确自己的态度。如果同意变更,应与公司签订书面协议。如果不同意
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
公司恶意降薪怎样拿到2n配赔偿金?
对公司的调岗降薪行为,员工首先可以尝试与单位进行协商,并保留相关证据。如果协商无果,可以向劳动仲裁委
人咨询过
继续咨询
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
我不同意,怎么办
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
合同期满调岗我不同意行吗
对于不同意调岗的情况,处理方式应根据具体情况而定。如果合同中有明确约定且约定合法,那么应按照合同约定
工厂以科室富裕人员为由给我安排调岗,我不同意,现在安排我强制
法律分析:不同意调岗属于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据:《中华
我想咨询一下,关于这个职工在公司,然后调动岗位
是的,公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当
所以2月份我的提成是负数,用5月份的提成去填补前面的负数。这
针对公司单方面调岗,常见的法律处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.提起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师