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公司未签劳动合同，21个月未缴纳社保，强制降薪，生活压力大，我被迫离职，可以起诉赔偿吗？

劳动纠纷

2024-03-27 13:57:15

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据你的描述，是可以要求支付离职经济补偿金
你好，上班多久了？12个月吗，有没有证据
可以申请劳动仲裁要补偿金
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