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就是老板压了我们1千工资

劳动纠纷
2024-03-21 09:55:43
共有8位律师解答
  • 压工资这种行为是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

    如果你与老板协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠的工资。
  • 可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 老板压了我们1千工资。违法行为。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉的
  • 为何要压工资,具体咋回事呢?
  • 公司压劳动者的工资,是属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;也可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 法律分析:
    1、可以到当地劳动监察大队投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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