法律咨询

我是这个月2日上班，他说次月25日才发放工资也就是我上50天才给发工资合法吗

劳动纠纷

2024-03-21 08:46:49

您好，可以说下具体的情况。
你好，你说的情况是合理的
双方的劳动合同是如何约定的
自己可与单位商量解决
你好，建议向劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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结算工资的意思是什么

我们店15号晚上发工资，我15号不上班，他还会给我发上个月的

一般规定15号发工资，发的是上个月一整月的工资，当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

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工资税率是什么

工资福利 5415

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工资多少要交税？

个人所得税 31187

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如果是11月1日开始的话，下个月25日发工资合法吗？

一、当月工资下月发合法吗 1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

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假如是11月1日开始做的话，要到下个月25号才能发工资，合法

【法律分析】：每月25号发工资没有违反以下规定，就是合法的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日

企业压1000元，还有这个月25号到28号才发上个月工资合法

法律分析：压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。注意：劳动法规定，员工工资必须在次月

当月15号被开除工资要次月25号才发放合法吗

你好，如果次月25日不发给你，申请劳动仲裁。另外用人单位解除劳动合同是需要补偿的。

我想问一下就是干够一个月了15号发工资，不干够45天不发上个

收集欠款证据，申请劳动仲裁

本月28日辞职，工厂说要等到下个月20日才能发工资。这合法吗

法律分析：一般具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法

我想问一下，每个月发25日-次月24日的工资，但是都隔月25

如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法

我想问下员工入职7个月申请婚假?

员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常

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针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途

公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职

可以申请劳动仲裁维权

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

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