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您好 公司搬迁协商不一致,强行以新办公地点未打卡出旷工通知,并要求去新办公地点办理交接和领取辞退通知书,我可以拒绝去交接吗? 另外我没有拿到辞退通知书是否可以直接申请劳动仲裁?

劳动纠纷
2024-03-21 09:29:30
共有20位律师解答
  • 如果公司搬迁并未与您达成一致,且强行以新办公地点未打卡出旷工通知,这可能涉及劳动合同变更和劳动权益的问题。在这种情况下,您有权拒绝去新办公地点办理交接。不过,在拒绝之前,建议您与公司进行进一步的沟通,明确表达您的立场和担忧,并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
  • 您好,如果公司搬迁地点和劳动合同签订的不一致,可以要求用人单位进行赔偿的,可劳动仲裁。
  • 你好,搬迁需要协商一致,未协商一致可以要求经济补偿金
  • 你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
  • 可以的,你在广州哪个区,可以来我们律所当面聊
  • 你好。单方面变更工作地点可以要求经济补偿
  • 下午好,是搬迁多少公里了,可以分析解决
  • 违法解除劳动关系的,可以提起仲裁。
  • 您好,您公司的内部管理制度是怎样的
  • 你好 可以仲裁的 要整理证据材料
  • 您 好,请问是跨镇搬还是跨市搬
  • 你好,对方的做法是不合理的了
  • 你好在的,情况需要了解下U
  • 你好,可以先和公司进行协商
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 可以直接去申请劳动仲裁的
  • 你好!可以申请劳动仲裁的
  • 可以整理证据委托维权处理
  • 可以直接申请劳动仲裁
  • 你好,这边是可以申请仲裁的啊
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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