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双方签订三份合同都是固定期限，为什么可以要求公司支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资

劳动纠纷

2024-03-19 16:17:34

你是要向公司提出要签非固定期限合同的，如果不提就不能要求赔偿。
你好，这个可能存在合同到期后没有及时的续签产生的双倍工资呢。
您好，公司应当承担举证责任
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
法律分析：劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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