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谈完业务卡点情绪焦虑被领导定义为传播负能量破坏团体发牢骚试探我对我和同事对话进行录音公司拖欠工资10个月了是不是心虚在对我进行取证要反整我？

劳动纠纷

2024-03-19 10:41:05

你好，公司的员工手册上有没有规定，传播负能量要受到处分，拖欠工资就可以要求公司解除劳动关系
你好，你说的情况是由可能的这样
您好，建议您协商解决一下。
拖欠工资可以先去劳动仲裁。
1、劳动局出面进行调解，调解的变相的就是友好协商，当然，走这一步其实只是跟公司表示，你要走法律程序了。
2、如果调解不成，那就去稽查大队进行举报，举报公司拖欠工资。
3、假如，举报之后，稽查大队处理结果不合你意，那就走劳动局进行劳动仲裁，劳动局会提供相应律师给你提供咨询。
4、最后如果仲裁不服，拿上仲裁结果上法院，进行开庭审理。
当然，以上并非一定要按照顺序走程序，你也可以一步到位，只是，要工资的事，能友好解决就友好解决，真的不行才走法律程序。
这种情况的话，一般你可以到劳动部门进行投诉。因为你只有20多天工资。一般就没有问题了。如果你要申请劳动仲裁或者起诉的话。维权成本太高了。你只需要到劳动部门进行投诉就可以了。
公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,是违法的行为
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