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这边我做的是长期,中间不想做了,他说发工资只能发短期的,合理吗
劳动纠纷
2024-03-18 10:14:05
共有4位律师解答
你好 这种情况下可以去劳动局
向劳动监察大队投诉
建议到劳动局投诉处理
法律分析:一般来说,发工资的时间不固定,是不违法的,但是如果拖欠工资,那么就属于违反劳动法的一种行为。合同没有约定工资发放时间,但是工资每月均有发放,如没有克扣工资等其他行为,法律没有规定必须固
定日
期发工资的,因此该行为不违法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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