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我是做抓串的去的时候也没说长期短期今天店长跟我说的长期工工资4000要是干短期的话只给2800

劳动纠纷

2023-10-08 13:52:53

您好，依据《中华人民劳动合同法》的相关规定，如果想要离职的情况，可以提前30天提出离职。由于工资额有差异，所以建议您目前按长期工打算，想要离职的时候再提前提出就可以。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
这种情况下，建议劳动仲裁吧。
到劳动局投诉解决
你好，方便沟通下具体情况吗
法律分析：协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
这是你一开始没问的问题，所以建议你现在做好选择
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