什么是最低工资标准

更新时间：2021-07-26 13:56

什么是最低工资标准

邓仙

北京盈科（武汉）律师事务所

律师解答

最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

法律依据

《最低工资规定》第三条第一款
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工资的标准是什么？是按当地最低工资标准吗？

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资低于最低工资标准怎么办？？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣工资怎么定的工资标准，是最低工资标准吗

《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资规定

什么样的用人单位执行最低工资标准？

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不适用最低工资规定的情况

最低工资有什么特点

最低工资标准是不是基本工资？

你好，不是的，两个概念，看公司如何规定基本工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资计算最新标准

劳动法规定最低工资标准是？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面快车来为您介绍最低工资标准

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是最低工资标准？最低工资标准是什么意思？最低工资标准是根据什么计算出来的？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资标准是多少，是怎么算的

根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

未成年人不办理离职手续，直接离职的后果是什么？

不办离职手续的后果：1、用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；2、劳动者不办离职手续直接走的，给用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

事业单位专业技术人员受到降低岗位等级行政处分的，处分解除后，处分前晋升的技术职称还有效吗？

您好，这个需要看你们公司具体怎么规定了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

解除劳动合同有什么流程的

解除劳动合同流程简要说明：1. 提出解除意向；2. 双方协商或劳动者提前通知；3. 办理工作交接；4. 结算薪资和经济补偿（如适用）；5. 解除劳动合同。具体操

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我想咨询一下我产检假一天都没休，可以累积到产后休吗？

处理产检假累积到产后休的方式有两种：与雇主协商调整假期安排，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑公司政策、双方沟通情况和自身权益。首先，与雇主协商是最直接的方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

请问这样合法吗,合同中甲方把安全责任全部推给我们了,和公司签订合同,我是来岳阳市上班,你们?

收集证据，起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问现在江苏宿迁这边，国家规定产假是多少天的？

国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里工作五六年了，今年厂里进行搬迁，原厂是在广州的，现在他搬到江西去可以要求赔偿吗？

搬厂员工不去老板应该如何赔偿，具体如下：1、根据公司员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；2、工作时间在六个月以上不满一年的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

成都2024解聘孕妇赔偿计算方法

解聘孕妇的赔偿计算方法为，按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为，每满一年，补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邓仙

湖北

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

562

已帮助

1391

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询