法律咨询
能帮忙看劳动合同内容是否有无效部分吗
劳动纠纷
2024-03-19 14:14:04
共有13位律师解答
您好,具体什么部分条款有问题。已经签署合同了么
你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
您好 您这边描述一下合同的详情的
你好,请问这边具体情况怎么回事
可以,看你的劳动合同是否有效
你好!你的法律问题解决了吗?
可以看下,你可以发给律师
您好,根据法律相关规定
你好。合同内容是什么呢
法律分析:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互无依存关系。如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款,那该条款无效,必然会使整个合同无效。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互无依存关系。如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款,那该条款无效,必然会使整个合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订后不给劳动者是否违法
劳动合同纠纷
115
公司不给劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
165
用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同知识
3088
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司现在在正在裁人,我问一下我在公司没有做到15年,但我还差
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员,可以先与公司协商留用,若无法留用,则要求公司支付经济补偿金。如对补
人咨询过
继续咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单
人咨询过
继续咨询
您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申
人咨询过
继续咨询
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
快递员劳动用工协议
合同范本
324
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
第三方信用合同担保协议范文
股份反担保
324
企业用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权