法律咨询

签了两个月的合同，但是合同未标注是试用期合同，同时合同中约定想离职提前30日通知

劳动纠纷

2024-03-14 10:23:50

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。
你好，试用期过后可以签正式合同的，可以要求补交2个月的社会保险，试用期内提前3天提出申请辞职即可
法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响

劳动合同纠纷 335

试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职

如果在试用期离职提前一个星期就可以。

试用期合同

试用期合同

员工如何维护自己的合法权益

员工权益常识 1785

员工如何维护自己的合法权益

试用期内被辞退是否有经济补偿

劳动合同纠纷 345

签了合同，然后合同是三个月的试用期，试用期内提前30天离职？

法律分析：需要提前三天。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

公司员工试用期合同书范本

公司员工试用期合同书范本

企业能否随意开除处于试用期的员工

劳动工伤 925

然后我都想离职，试用期期间提前三天通知离职就可以了，还是按当

这个你们合同，你们的合同上没有约定具体的试用期，应按合同约定上的提前七天离职，如果按劳动合同法上提前

新员工试用期合同的范本

新员工试用期合同的范本

合同上明确有写试用期离职提前三天书面告知，可是对方不同意离职

试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书，单位不予

合同上明确写着试用期提前三天书面通知，但对方不同意离职，告诉

法律分析：试用期内提前三天辞职不批，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可

合同明确规定，试用期提前三天书面通知，但对方不同意离职，告诉

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知，但是合同并

你好，一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题，欢迎电话咨询

试用期内签的不是劳动合同，签的劳务合同，如果想要离职，需提前

你好！试用期间需要提前3天提离职

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

处理裁员补偿问题时，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构调

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师