法律咨询

合同里面没写工作内容，公司更改工作内容，类似属于调岗

劳动纠纷

2024-03-10 13:30:32

如果双方签定的劳动合同没有约定工作内容，可以提供工作考核，实际工作证明等，如公司未协商强行变更，也属于变更劳动合同，存在法律风险
调岗也要符合法律规定，不能以此为理由损害员工合法权益。
公司调岗可以，但不能降低工资待遇
你好，在此之前是做什么工作呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同约定和实际支付金额不一致怎么处理

违约金 17286

合同约定和实际支付金额不一致怎么处理

工作内容变化，属于调动吗？

具体要看劳动合同中的约定

明确工作内容施工合同

拆迁承包 324

明确工作内容施工合同

怎么协商变更劳动合同

劳动合同变更 489

怎么协商变更劳动合同

关于工伤赔偿问题的处理事项

工伤待遇 699

关于工伤赔偿问题的处理事项

工作内容变化，属于调动吗？

法律分析：用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。法律依据：《中

商店摊位出租合同（工作用）

儿童乐园 324

商店摊位出租合同（工作用）

单位单方面解除合同不协商

劳动动态 524

单位单方面解除合同不协商

签了调岗降薪面谈表，没有变更合同，发工资时已处于降薪状态，是

员工被调岗降薪不需要无条件服从。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

租船合同(只限工作使用)

安全环保 324

租船合同(只限工作使用)

工作内容发生变化，属于调动吗？

法律分析：不一样。调岗要看劳动合同的约定，如果约定具体岗位，你可以拒绝调岗，并按合同要求赔偿；如果没

内部门，调岗，变更工作内容。合法吗？

用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内

工作内容变更，绩效考核也变了，但是工资没有降，是否属于调岗呢

变更工作内容可以视为调岗的一种,但具体情况要根据工作环境和实际情况而定

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 35

员工关系问题，让转岗不成调动工作内容

你好，上班多久了呢，签合同了吗

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 30

孕期公司调岗，未经协商收回所有工作内容

你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。

晚上打扰了，想咨询下：已调离原岗位6个月，但是出现了问题还要

已调岗6个月后，原岗位问题一般不需负责。但如涉及法律纠纷，应：1.收集相关证据，如劳动合同、调岗通知

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

公司项目撤场了，给我调岗不去3天算旷工自动离职合法吗

关于旷工三天是否视为自动离职，这主要取决于公司的规章制度和《劳动合同法》的相关规定。 1. 如果公

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 25

公司要求降薪，现在能反悔吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 20

调岗后的工作与原岗位不符怎么办

遇到岗位调动时的劳动合同变更，您可以首先与单位进行沟通协商，明确变更的具体内容和条件。如果双方能够达

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

我想问一下公司调我岗位我不喜欢怎样办

对公司的岗位调整，首先要了解调整的原因。企业调岗可能基于生产需要、员工能力调整等多种原因。处理方式应

我在民办高中工作了16年，不少学生考取了大学，最近单方面要调

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

工厂以科室富裕人员为由给我安排调岗，我不同意，现在安排我强制

法律分析：不同意调岗属于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据：《中华

我想咨询一下，关于这个职工在公司，然后调动岗位

是的，公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师