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工资由第三方发放，但是拖欠了一个多月的工资，3个月了一直没发，

劳动纠纷

2024-03-12 12:00:34

工资由第三方发放，但是拖欠了一个多月的工资，3个月了一直没发
直接起诉单位
工资由第三方发放，但是拖欠了一个多月的工资，3个月了一直没发，
您好，这是违法的，若协商不妥可以通过劳动仲裁解决。
您好，这是违法的，若协商不妥可以通过诉讼解决。
个多月的工资，3个月了一直没发，现在发了没有
你好,请问你们之间签订的是劳务合同吗?
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
您好当时劳动合同也是和第三方签的吗
你好，拖欠劳动报酬可以进行劳动仲裁。
您好！可以向相关部门投诉举报的
您好，协商不能的向劳动局举报。
可以劳动仲裁要求支付的啊
你可以去劳动仲裁主张维权
您好方便说下具体情况
你好可以委托律师诉讼
老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：第三方拖欠工资当事人可以到当地向劳动保障行政部门投诉；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；可以向人民法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
法律分析：用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好，您的这种情况根据相关法律法规规定，
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
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