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违法开除，扣上个月节假日和少付工资

劳动纠纷

2024-06-15 15:45:06

违法解除劳动合同的，没有提前一个月通知，你可以要求支付2n+1的经济补偿，首付的工资和节假日扣扣的工少付的工资和节假日克扣的工资都应该补发
违法解除劳动合同的，没有提前一个月通知，你可以要求支付2n+1的经济补偿，首付的工资和节假日扣扣的工少付的工资和节假日克扣的工资都应该补发
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好可以申请劳动仲裁追讨克扣的工资及违法解除的赔偿金
您好，违法开除的，可以主张赔偿金及要求补发工资。
劳动法规定非法解除合同是要给与员工经济补偿的
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
可以去打劳动仲裁的。扣了你多少钱
违法开除，扣上个月节假日和少付工资
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好，你们之间签订的有劳动合同吗
法开除，扣上个月节假日和少付工资
你好，可以协助你处理进行维权
你好，你这边具体怎么回事
你好您的问题处理好了吗
扣上个月节假日和少付工资
那就打官司要求维权的啊
你好方便说下具体情况吗
你好可以委托律师诉讼
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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