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公司未在规某某期发放工资导致个人财产受到重大损失，有什么措施嘛

劳动纠纷

2024-06-13 10:24:09

你好，根据相关法律规定如是公司原因导致的个人财产受损是是可以要求赔偿的
公司未按时发放工资违法，可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定时间支付工资，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付则需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致个人财产损失扩大。
公司拖欠工资违法，可采取措施如下：1.与用人单位协商，要求及时支付工资；2.向劳动行政部门投诉，由其介入处理；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
针对公司未按时发放工资，常见处理方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁更为便捷，但不满结果可再行起诉。
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