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退休后在一个公司工作，没有签订协议，商定工资月付一半，另一半作为绩效每3个月发放一次，实际工作了10个月，绩效没有发过一次，工资拖欠了3个月，应该怎么办

劳动纠纷

2023-12-06 08:15:08

有证据证明你在对方公司工作吗，比如平时的聊天记录
收集提供了工作以及应得工资的证据，然后向法院起诉
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同，一直在拖欠工资，那么也可以。投诉到这种劳动部门，其他劳动局也是能够帮你们解决的。
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
1.不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理
2.沟通协商不成，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
3.自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系以便仲裁
你好，债权债务合同纠纷
您好，可以收集证据去法院起诉
你这个没有证据的话，就吃亏了，有证据证明你说的，可以去法院起诉工资支付你的劳务工资。
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