法律咨询
我基本工资3500,从1月26日到2月13日共计上班18天,月休4天其中己休两天。18天当中三倍加班3天。咨询一下应该拿到多少工资。现己辞职。谢谢
劳动纠纷
2024-03-06 15:03:37
共有10位律师解答
需要劳动局投诉处理,协商不成仲裁吧
2 有签劳动合同么,具体怎么约定的
你好,根据你实际出勤天数自行计算
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
您好,建议您先协商解决一下。
您好,与您单位会计核对一下
法律分析:
1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后的工资应当按照:月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律分析: 劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。 21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天 (261天)/(一年12个月)=21.75天
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被辞退,工资怎么计算
劳动合同纠纷
256
月休4天元旦双倍工资,4千的底薪,全勤应出勒多少天,一个月3
按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般工作的话都是
人咨询过
继续咨询
有人骚扰我如何处理
损害赔偿
2765
法定节假日加班费怎么算
劳动合同纠纷
2360
基础工资为2360,其中三天上班还加班一个小时了,我想问我的
您好 这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,
人咨询过
继续咨询
双休日怎么算加班工资
劳动合同纠纷
270
工厂底薪3460元。如果你请假,你应该每月休息两天,放假两天
一、底薪加提成的工资请假怎么算? 1、工资计算标准的正确算法:工资等于月薪除以21.75乘以月计薪天
人咨询过
继续咨询
2月23日上班到28日。我月薪2200元,月休息4天,3月工
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人
人咨询过
继续咨询
2月23日工作到28日。我月薪2200元,月休4天,3月工作
法律分析:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包
人咨询过
继续咨询
公休4天,一共上了18天(真正上班14天),一个月3500,
你好,合同上是否有约定薪资呢
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
一个月基本工资3800,上了18天,月休3天,工资应该多钱
<p> 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
你好,我想问一下,基本工资是3000,每月休息4天,然后工作
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br />
人咨询过
继续咨询
工作12天不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
讨农民工工资找哪个部门
农民工讨工资常见法律途径包括向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
关于拒绝支付工资诉讼立案标准的研究
拒付工资可诉讼。具体操作:1. 收集欠薪证据;2. 若金额大或受害者多,可向公安机关报案,要求刑事立
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
酒店前台的薪水是怎样计算的,因为前台接待是12小时轮班,问问
你好,可以讲一下具体的情况吗
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
提出辞职,不给我发工资我可不可以去劳动局告他(并未签署合同)
可以告他。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向劳动行政部门投诉或申请仲裁;3.
人咨询过
继续咨询
我们单位现在存在年龄大小决定工资多少,工作性质都是一样的,时
对这种情况,员工可以先与单位沟通协商,要求调整工资制度;若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过
人咨询过
继续咨询
月平均工资一万现在降成5000多,工作快4年了
面对月平均工资降低的情况,建议首先查看劳动合同和公司的薪酬政策,了解降薪的原因和依据。如认为降薪不合
人咨询过
继续咨询
合同签订加班支付费用。合同未约定工作时长,实际在岗时间每班次
能。具体操作:1. 收集工时记录、合同等证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如企业愿意协商
人咨询过
继续咨询
工资辞职申请书
公司解除试用
324
工资低辞职申请书
财会
324
申请加班工资申请书范文格式
财会
324
加班工资的仲裁申请书
财会
324
仲裁申请书(加班工资,社会保险等)
保险
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师